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給予科研人員“政策優(yōu)待” 為經(jīng)濟發(fā)展添后勁
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來(lái)源:新浪新聞 發(fā)布日期:2017-05-09 14:26:40 瀏覽次數:1901
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科研人員保留基本待遇“下?!眲?chuàng )業(yè),相較于其他創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō),這是一份來(lái)自制度設計上的優(yōu)待,甚至有人覺(jué)得這樣是享受著(zhù)體制“福利”,不大公平。如果仔細分析,這樣的“政策優(yōu)待”,本質(zhì)上是對科技創(chuàng )新的厚愛(ài),“受補”的不僅僅是科研人員,整個(gè)社會(huì )都將從中受益。
鼓勵科研人員“下?!?,旨在提高科技成果轉化率??萍汲晒D化率低,不僅是我省、也是全國性難題與瓶頸。有關(guān)數據顯示,我國的科技成果轉化率僅為10%左右,遠低于發(fā)達國家40%的水平,這種與經(jīng)濟發(fā)展體量不相匹配的現狀,在高校、科研院所普遍存在。其中原因,除產(chǎn)學(xué)研脫節外,還在于面對創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的巨大風(fēng)險,科研人員缺少“下?!眲?chuàng )業(yè)的勇氣。創(chuàng )業(yè),絕非一番坦途,它不僅要有勇氣,更需擔風(fēng)險。創(chuàng )辦企業(yè)所要經(jīng)歷的管理與商業(yè)風(fēng)險,并不比科研發(fā)明失敗的風(fēng)險小。愛(ài)迪生一生發(fā)明不斷,但其所經(jīng)營(yíng)的企業(yè)卻頻頻面臨破產(chǎn)。倘若沒(méi)有社會(huì )各方援手,恐怕也不會(huì )激發(fā)愛(ài)迪生做出那么多發(fā)明。現代社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展,離不開(kāi)科技進(jìn)步的推動(dòng)。正如有的經(jīng)濟學(xué)家所說(shuō),當數量型增長(cháng)達到頂峰、出現滯漲情況時(shí),必須依靠技術(shù)含量的增加,向效率型增長(cháng)模式轉換。如此,才能突破困境,越過(guò)“中等收入陷阱”。因而,予科研人員以“政策優(yōu)待”,降低科研人員創(chuàng )業(yè)風(fēng)險,其實(shí)是保護科技創(chuàng )新的原動(dòng)力,為經(jīng)濟發(fā)展增添新的動(dòng)能。
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