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    • 優(yōu)普2017半年工作總結會(huì )圓滿(mǎn)閉幕

    • 來(lái)源:公司官網(wǎng) 發(fā)布日期:2017-08-04 14:56:15 瀏覽次數:2120

    •       又到了一年一度總結季。優(yōu)普超純2017上半年總結工作分為三個(gè)階段進(jìn)行。

            第一階段為員工總結,時(shí)間從7月初—7月23日。以部門(mén)為單位,部門(mén)負責人主持、采取員工自述、部門(mén)主管+部門(mén)經(jīng)理點(diǎn)評的方式進(jìn)行。


        第二階段為主管以上層級總結,在廠(chǎng)部和營(yíng)辦分別進(jìn)行。采取自述+本部門(mén)負責人點(diǎn)評+外部門(mén)點(diǎn)評+分管領(lǐng)導點(diǎn)評的方式進(jìn)行。24日下午兩點(diǎn),廠(chǎng)部總結會(huì )由陸剛副總經(jīng)理主持。來(lái)自生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)控、供應、市場(chǎng)、財務(wù)、庫房戰線(xiàn)的主管/經(jīng)理,凌彤強、黃崢、馮磊、何宗禮、李松柏、宋金鳳、謝承弟分別就上半年工作作了陳述,本部門(mén)負責人進(jìn)行了認真點(diǎn)評,其他部門(mén)負責人提出了意見(jiàn)和建議,最后分管領(lǐng)導進(jìn)行了點(diǎn)評。26日下午兩點(diǎn),營(yíng)辦總結會(huì )由代西焰副總經(jīng)理主持。來(lái)自銷(xiāo)售戰線(xiàn)的張小萍、趙麗萍、劉慧、王俊梅、林波、王頡;客戶(hù)服務(wù)部經(jīng)理葉娜和行政人事中心經(jīng)理余海英進(jìn)行了總結。各層級領(lǐng)導相應作了一一點(diǎn)評。


        第三階段為高管總結。27日全天在廠(chǎng)部會(huì )議室熱烈進(jìn)行著(zhù),由董事長(cháng)、總經(jīng)理詹偉主持。謝嘉誠、劉顯福、方君、宋曼莉、劉吉勇、楊浩民、唐欣華、王臣弘、李葉圣、朱雄、代西焰、陸剛對各自分管部門(mén)的工作做了詳細陳述??偨?jīng)理詹偉邊聽(tīng)邊提問(wèn),直至認真聽(tīng)完每位中層和高管的總結。詹偉總經(jīng)理對各部門(mén)總結中提到有關(guān)技術(shù)創(chuàng )新力度、產(chǎn)品更新?lián)Q代的周期、關(guān)鍵零部件的購買(mǎi)、人力邊際成本與效益的關(guān)系、各機型價(jià)格體系的制定等,提出了新觀(guān)點(diǎn)、新思路和新的解決辦法。同時(shí),詹總對公司全面管理水平的提升表示了滿(mǎn)意,對干部前瞻性、系統性思考能力的快速提升表示了贊尚。對半年取得的成績(jì)表示肯定、對存在的不足和某些領(lǐng)域工作遲滯提出了整改要求。

      持續一個(gè)月的半年總結工作圓滿(mǎn)結束。


        此次總結工作有三個(gè)特點(diǎn):一是總結中不掩飾過(guò)錯,直擊問(wèn)題與癥結,直面工作的困惑與無(wú)力;二是點(diǎn)評互評不落俗套,不摻雜個(gè)人情緒,以客觀(guān)存在的問(wèn)題為主線(xiàn),講事實(shí)擺道理,幫助查找出工作中的失誤或流程缺陷;三是總結報告制作格式漂亮,大部份PPT堪稱(chēng)精品。


        通過(guò)全員對上半年工作得失的深刻剖析、嚴肅的他查他糾、針對性的點(diǎn)評互評。促進(jìn)了崗位之間、部門(mén)之間、上下級之間的溝通交流,解除了橫亙在工作流程中的疑難雜癥和主觀(guān)誤會(huì )。統一了思想,凝聚了力量,為推動(dòng)下半年目標任務(wù)圓滿(mǎn)完成充足了電,加足了勁。(文/圖  張玲)


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